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Savez-vous ce qu’est la RSE entreprise definition ?
Selon la Commission Européenne, la Responsabilité sociétale des entreprises (ou RSE) est “l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes”.
En termes simples, la RSE représente l’ensemble des engagements qu’une entreprise prend pour contribuer au développement durable.
Il y a quelques décennies, seul comptait le profit. Aujourd’hui, les entreprises articulent leurs activités autour de la triple bottom line, à savoir People (les personnes), Profit (le gain financier) et Planet (l’écologie).
Au XXIe siècle, le challenge des industriels est d’être rentable tout en créant un impact positif sur la société et l’environnement. Un concept parfaitement résumé dans la RSE entreprise definition.
Aujourd’hui, quand on parle de structuration de la RSE, c’est la norme ISO 26 000 qui règne en maîtresse absolue. Pourquoi ? Parce que ce document décrit avec moult détails les lignes directrices à suivre pour implanter une démarche RSE réellement efficace.
En le lisant, vous apprendrez que la RSE entreprise definition s’appuie sur sept principes :
À cette liste, des experts tiennent à rajouter un huitième point : la durabilité.
En 2023, la préservation de l’environnement est au cœur des préoccupations des consommateurs. Il est donc naturel que la RSE entreprise definition y accorde une attention particulière. Pour les entreprises engagées, il est essentiel d’opérer de manière à préserver les ressources naturelles et à minimiser son impact sur l’environnement.
En dépit des croyances populaires, mettre en place une politique RSE n’équivaut pas à perdre de l’argent. C’est même le contraire.
42 % des acheteurs prennent leurs décisions en se basant sur la politique RSE de l’entreprise. Entre deux produits X ou Y, ils choisiront celui dont la conception est la plus éthique. Même si cet article est plus cher, ils n’hésiteront pas à le glisser dans leurs paniers.
Oui… Une entreprise engagée dans une démarche RSE bénéficie d’une meilleure image de marque. En foi de quoi, il lui est plus facile de gagner des parts de marché et donc d’améliorer son chiffre d’affaires.
La RSE entreprise definition remettant l’humain au centre des activités, il n’est pas surprenant qu’elle fidélise les collaborateurs.
Interrogés, 68 % des Français déclarent être prêts à quitter une entreprise si cette dernière ne partage pas leurs valeurs. En revanche, quand la compagnie dispose d’une fonction RSE, 79 % des salariés s’y projettent sur au moins trois ans.
En plus de fidéliser les clients, une politique RSE savamment déployée aide à réduire le taux de turn-over et à attirer les meilleurs talents.
Amélioration de l’image de marque, accroissement du chiffre d’affaires, fidélisation des salariés, … Avec autant d’avantages, il n’est pas surprenant que la RSE soit une démarche de plus en plus prisée par les entreprises.
Il existe un certain nombre de normes et certifications qui permettent aux entreprises de prouver leur engagement dans la RSE. Les plus connues sont :
En plus de suivre les directives de ces labels, les entreprises peuvent améliorer la gestion des ressources durables au travers de gestes simples. Par exemple, elles peuvent troquer leurs gadgets publicitaires traditionnels contre des goodies écologiques, former les managers au droit à la déconnexion, etc.
Une bonne stratégie RSE est claire, concise et en accord avec la stratégie globale de l’entreprise. Et surtout, elle est définie en accord avec les parties prenantes.
Dans le monde professionnel, l’expression “parties prenantes” fait référence aux personnes et aux organisations concernées par les activités de la compagnie. Il sera ainsi question des clients, des fournisseurs, des communautés locales, etc.
Pour concilier performances et durabilité, il est crucial que ces derniers soient consultés lors de l’établissement de la stratégie.
Pour mesurer les retombées d’une politique RSE, les entreprises s’appuient couramment sur trois critères :
Même si les avantages de la RSE ne sont pas sujettes à débat, l’implémentation de cette dernière se heurte à de nombreux défis.
Sans surprise, le premier défi à relever est la résistance au changement. Il n’est jamais facile de se défaire d’anciennes habitudes même lorsque ces dernières ont fait leurs preuves. Pour contrer ce phénomène, les entreprises doivent investir du temps et des ressources à la sensibilisation de leurs collaborateurs.
Le deuxième point sur lequel s’attarder, ce sont les contraintes budgétaires. La RSE peut représenter un pôle de dépense conséquent. Initialement, l’entreprise devra investir dans des technologies durables, des formations ou des partenariats. Même si les retours sur investissements sont conséquents, au début, la charge financière peut être lourde.
Et pour finir, tenez compte des obstacles culturels. Encore aujourd’hui, il existe des zones minées par la corruption, le non-respect des droits de l’Homme, etc.
En RSE, la tendance forte est sans conteste l’économie circulaire. Il s’agit d’un modèle économique axé sur la réutilisation et le recyclage des ressources. Grâce à ce dernier, il devient facile de réduire l’impact environnemental des compagnies.
L’autre voie à explorer, c’est celle de l’inclusion sociale. Pour créer une société plus juste et équitable, les entreprises RSE incorporent des personnes de tous les horizons ou en situation de handicap dans leurs chaînes de production.
Il y a quelques années, la RSE dépendait du bon vouloir des entreprises. Fort heureusement, entre temps, de l’eau a coulé sous les ponts.
Aujourd’hui, la loi est particulièrement vigilante concernant les retombées des activités économiques. Et durant les années à venir, les experts s’attendent à ce que de nouvelles réglementations favorisent encore plus le développement de la RSE.
La RSE est un concept important qui a le potentiel d’améliorer le monde.
Pour les entreprises, emprunter cette voie revient à améliorer leurs chances de durabilité sur le long terme. En effet, elles bénéficient d’une meilleure image de marque, fidélisent plus aisément les clients et attirent des talents d’exception.
Si ce n’est pas encore fait, qu’attendez-vous pour mettre sur pied une démarche RSE ?
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